Personnel administratif technique et spécialisé
Qui sont-ils ?
Les personnels administratifs, techniques et spécialisés travaillent dans les services financiers, administratifs, juridiques, opérationnels, techniques, les ressources humaines, etc. lls sont fonctionnaires territoriaux.
En effet, le statut de la Fonction Publique Territoriale répartit les fonctionnaires en huit filières (administrative, technique, sanitaire et sociale, culturelle, animation, sécurité et sapeurs-pompiers, sportive, police municipale) et trois catégories qui correspondent à trois niveaux hiérarchiques.
- Catégorie A : Postes de direction, de conception, d'encadrement, cadres supérieurs, ingénieurs, médecins, administrateurs…
- Catégorie B : Fonctions d'application et de maîtrise, cadres intermédiaires, techniciens...
- Catégorie C : Em plois d’exécution, employés administratifs, agents d'entretien, ouvriers...
La Fonction Publique Territoriale est riche de la diversité de ses 250 métiers.
Le recrutement
Leur recrutement se fait avec ou sans concours. Il est suivi d’une formation obligatoire.
Le concours est un passage obligé pour devenir fonctionnaire, sauf pour certains postes de catégorie « C » et pour les travailleurs handicapés. Les contractuels peuvent exercer les mêmes fonctions et avoir un niveau de responsabilité identique. Ils doivent passer les concours pour évoluer dans leur carrière.
On distingue :
- Le concours « externe » qui s’adresse aux candidats non fonctionnaires. Le niveau d’études ou de diplômes requis pour les concours externes dépend de la catégorie hiérarchique dont relève le cadre d’emplois. Certaines dispenses peuvent être accordées.
- Le concours « interne » est ouvert aux fonctionnaires et aux agents, sous certaines conditions d’ancienneté dans le service public.
- Le « 3ème concours » s’adresse aux non fonctionnaires justifiant d’une expérience professionnelle dans le secteur privé en relation avec l’une des spécialités du cadre d’emplois.
Le concours « sur titre » : le jury se prononce au vu du dossier des candidats et après un entretien
