Les Jeunes Sapeurs-Pompiers en Vaucluse

Les sections de JSP, qui sont encadrées bénévolement par 72 animateurs et aides animateurs diplômés. Ce sont des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires, des enseignants associés ou toute autre personne qualifiée, spécialement formée à cet effet.

Les jeunes sapeurs-pompiers sont répartis dans 8 sections vauclusiennes :

• Apt : section des "JSP Apt Luberon", cours le mercredi après-midi, contact : ecoledesjspdapt@gmail.com
• Bollène : Section "Commandant Daniel Ibot ", cours le samedi, contact :  jspbollene@gmail.com  
• Carpentras : Section des "JSP du Ventoux", cours le mercredi après-midi, contact : carpentras.sec@sdis84.fr
• L’Isle sur la sorgue : Section des "JSP de l’Isle-sur-la-Sorgue", cours le vendredi soir, 18h à 20h, contact : isle.sec@sdis84.fr
• Orange : Section des "JSP des 2 cantons d’Orange", cours le samedi matin contact : jsp.section.orange@gmail.com
• Pertuis : Section des "JSP Durance-Luberon", cours le samedi, contact : jsp.pertuis.84@gmail.com
• Vaison la Romaine : Section des "JSP de Vaison-la-Romaine", cours le samedi, contact : jsp.vaison@sdis84.fr
• Valréas : Section des "JSP de Valréas", cours le samedi, contact : sectionjspenclave@gmail.com

Le fonctionnement

Malgré un fort lien avec le SDIS, les sections restent néanmoins purement associatives, conformément à la réglementation. Par conséquent leur mode de gestion est propre à chaque entité. De ce fait, le recrutement des JSP se fait de manière différente selon les sections : tous les ans, tous les 2 ans ou tous les 3 ans, la fréquence étant liée au potentiel en formateurs.

La formation

La formation des jeunes sapeurs-pompiers a pour principaux objectifs :

• d’inculquer aux JSP des valeurs citoyennes,d’engagement, de solidarité et d’éthique ;
• de sensibiliser les jeunes aux risques et de les initier aux messages de prévention afin qu’ils puissent se positionner en tant qu’acteurs de leur propre sécurité et de celle des autres ;
• de donner aux JSP les compétences nécessaires pour permettre leur engagement en qualité de sapeur-pompier volontaire, voire professionnel.

Elle est sanctionnée, à l’issue d’un parcours échelonné sur 3 ou 4 ans, par l’examen du Brevet National des Jeunes Sapeurs-Pompiers, organisé sous la responsabilité du SDIS. La formation d’un JSP est aujourd’hui l’équivalent d’une formation initiale de SPV dans le contenu, avec des volumes horaires multipliés par 3 ou 4 suivant les modes de fonctionnement, et étalés sur 3 à 4 années, ce qui garantit une très bonne acquisition des compétences.

Un vivier pour le volontariat

Au 1^erjanvier 2016, si l’on se réfère aux 5 dernières années (durée d’engagement charnière pour les SPV), sur 160 JSP brevetés, 90% ont été recrutés en qualité de SPV. 82% ont notamment intégré le SDIS de Vaucluse,et seulement 5% d’entre eux ont arrêté depuis, ce qui témoigne d’une excellente fidélisation. Leur intégration au sein des équipes est souvent d’ailleurs une formalité.

Les 10% qui n’ont pas souscrit un engagement de SPV se répartissent comme suit :

• 8% pour raisons professionnelles ou études
• 2% pour des raisons diverses (inaptitude médicale aux fonctions de SPV,…)